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Der Rote Faden

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Die andere Abteilung


In verschiedenen Zusammenhängen geht es häufig um das Abschieben von Schuld, Verantwortung und Zuständigkeiten an eine andere Abteilung. Hierzu kommt dann schnell das nicht zu greifende Bild des Außenfeindes - keine Person, sondern die Abteilung

Übernahme in andere Abteilung in einem solchen Moment führen immer wieder zu einer Situation, die Verwerfungen der emotionalen Arbeitsfähigkeiten hervorrufen. Mit der Frage: Darf ich als Arbeitnehmer ohne Weiteres in eine andere Abteilung oder an einen anderen Standort abgeschoben werden?

Eine Herausforderung ist dieses für die Abteilungsleiter beider Abteilungen und natürlich auch deren Vorgesetzten. Wichtig ist es nun nicht zu spät einzugreifen und Denkräume und Begegnungsräume zur Verfügung stellen. Beide Seiten ins Gespräch zu bringen. Dieses gilt vor allen für die System immanenten Konflikte z.B. zwischen Vertrieb und Fertigung. Dabei kann es die Aufgabe des Supervisors sein "Allparteilichkeit" zu gewähren und so die nötigen Denkräume und Begegnungsräume zur Verfügung zu stellen.

Es kann hilfreich sein, einen außenstehenden Menschen als Fachmann für eine andere Form des Austausches miteinander zu haben,
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