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Der Rote Faden

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Die Kollegin / der Kollege


Gespräche unter Kollegen und Kolleginnen können es in sich haben, wenn mehr als nur gequatscht werden soll und die Situation etwas "mehr" erfordert. Egal was Sie wünschen, es gibt bestimmte Phasen, die es zu beachten gilt und die bei der Strukturierung helfen.
Ankommen
Ist der Rahmen angemessen? Bin ich wirklich da, bin ich bereit Kontakt aufzunehmen?
Anlass Ziel
Beschreibung des Anlasses und des Zieles der Unterhaltung
Positionen
"Ich bin nicht Deiner Meinung, doch ich werde dafür kämpfen, dass Du sie sagen kannst"* Oder mit anderen Worten alle Ansichten haben das recht ausgesprochen zu werden und nebeneinander gesehen zu werden.
Verhandeln
Jetzt kommt der Prozess der Auseinandersetzung mit den Inhalten und / oder der Beziehung möglichst bis zu einem Kompromiss, oder einer verständigen Einigung.
Verabreden
Wie soll es weiter gehen- Konkret, wer , wann was wo bis wann…..
Reflektion & Schluss
Verwenden Sie eine kurze Zeit auf: Wie war unser Gespräch, was hat es für uns gebracht? War die Atmosphäre ok. Nicht um eine neues "Fass " aufzumachen", sondern um sich gegenseitig die Einschätzung zu teilen.
"Der Rote Faden" unterstützt Sie gerne:
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* Rosa Luxemburg zugesprochen