Der Ablauf des Coachings wird in der Regel vor Vertragsabschluß besprochen und miteinander vereinbart.

* Bestandsaufnahmen - was ist, seit wann, mit wem und mit welchem Sinn bisher passiert
* Zielentwicklung - was soll, mit welchem Ziel und für wen sich verändern
* Innere Leitlinien - was treibt, wozu, was lähmt, mit welchem Sinn und was lebe ich aus?
* Live Balance Themen - Warum macht man etwas, mit welchem tieferen Sinn
* Rollen (Hüte) - In welchen Rollen wird etwas erwartet, als Freund als Vorgesetzter, als der Böse…
* Reflexionen - Feedbackschleifen Wer fragt wen, was und was auch nicht Tabu Themen?
* Grund Gefühle - der ständigen Überlastung, der Freude , des Erfolges oder?
* Aktuelles operatives Geschäft - oder was gerade im Alltag beschäftigt