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Der Rote Faden

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Supervision / Coaching für Mitarbeitende

Mitarbeitende sind in ihren Tätigkeiten zum Teil hoch belastet. Nicht immer ist es leicht die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, wenn die Verantwortung zu groß wird und die Belastungen überhand nehmen und ein Ausweg sich kaum zeigt. Willst Du Veränderung:

Dann beginne Du selbst damit!

Eine Zusammenarbeit ist jederzeit neu formbar, wenn beide bereit sind, den eigenen Anteil zu verändern. Dabei ist es immer möglich sich Unterstützung zu holen: zum Beispiel durch Supervision oder Coaching.
Zusammenarbeit schafft es nicht, Streit völlig zu umgehen. Verbale Beleidigungen und Beschimpfungen sind dabei genauso verboten wie körperliche Übergriffe. Klärungen hinter dem Rücken des anderen ist Mobbing, die Angelegenheit direkt klären kann hilfreich sein, oder auch das hinzuziehen einer dritten Person. Initiativ sein und Ideen sowie Anregungen geben, gepaart mit der Anerkennung für Ideen und Aufmerksamkeiten schafft ein gutes Klima. Von sich aus so oft wie möglich Zeichen der Anerkennung, Wertschätzung und Zuneigung zu geben schafft ein Klima der gegenseitigen Unterstützung. Ein Zuviel ist hier kaum möglich.

Liebe ist das einzige Gut, das mehr wird, wenn man es verschwendet