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Team Supervision / Coaching

Die Aufgabe eines Teams ist es ein Ziel zur Realität werden zu lassen. Die Teammitglieder kennen ihre Aufgaben genau und sollten dieses gemeinsam erarbeiten. So dass ein Traum zur Wirklichkeit wird. Dabei sollten Teams ohne hierarchisches Denken arbeiten und Entscheidungen sollten gemeinsam getroffen werden. Auch die Verantwortung für das Ergebnis sollte beim Team liegen. Dieses gelingt nicht immer und öfter kommt es zu allzu "menschlichen" Spannungen. Mögliche Fragen für ein Team oder Einzelne im Team sind: Wie ist meine Stellung im Team, meine emotionale Befindlichkeit und sind meine Möglichkeiten über- / ge- / fordert.

Team Supervision / Team Coaching setzt hier an.
Zum Beispiel:
Das Team möchte sich finden: Teambildung
Das Team möchte bessere zusammenarbeiten: Teamarbeit
Das Team bewältigt seine Aufgaben schlecht: Fehlerkultur
Das Team möchte eine Wertschätzungskultur entwickeln
Das Team möchte Begleitung im Umgang mit seinen Aufgaben: Klienten zentrierte Supervision /Coaching / Fallarbeit
Das Team braucht Unterstützung im Umgang mit dem Unternehmen, Organisationsentwicklung